Devenir Consultante en bilan de compétences

Oser se lancer comme
Consultante en bilan de compétences

Vous accompagnez déjà des personnes (coaching, RH, thérapie, formation) et vous souhaitez ajouter le bilan de compétences à votre palette, ou vous lancer comme consultant(e) indépendant(e) ?
Je vous propose une formation action individuelle pour apprendre à conduire un bilan de A à Z, dans le respect du cadre légal.
Mon organisme bénéficie de la certification Qualiopi, gage d’une méthodologie rigoureuse et d’un accès aux financements professionnels.

Cette formation action personnalisée couvre les étapes clés du démarrage :

Formation Certifiée Qualiopi 

Logo Qualiopi Atalia

La maîtrise des trois phases réglementaires du bilan de compétences

La prise en main des outils d’investigation et de la posture de consultant(e)

La connaissance des financements : CPF, OPCO, France Travail

Le développement de votre activité : visibilité, sous-traitance, référencement EDOF

Concrétisez votre projet dès aujourd'hui.

Les cinq modules clés de cette formation 

Ce parcours sur mesure de 20 heures en présentiel à Hérouville-Saint-Clair ou Les Monts d'Aunay en visioconférence s'échelonne sur deux à six mois selon vos disponibilités.

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Le bilan de compétences est une prestation encadrée par la loi, avec des règles éthiques strictes. Nous posons ensemble le cadre légal, la méthodologie et la posture du consultant : écoute, questionnement, reformulation et neutralité bienveillante. Vous apprenez à analyser une demande et à contractualiser un accompagnement.

Tout commence par un premier échange structuré. Vous apprenez à conduire l’entretien exploratoire, à clarifier les attentes et à définir des objectifs personnalisés. Nous passons en revue les dispositifs de financement : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, afin de savoir orienter vos bénéficiaires.

Disposer de compétences techniques ne suffit pas si C’est le cœur du bilan. Vous utilisez les outils d’évaluation de référence (IKIGAÏ, RIASEC, Central Test, Profil Pro) et les techniques de coaching pour identifier et valoriser les compétences et motivations. Vous apprenez à construire avec la personne un projet professionnel cohérent et réaliste.

LUn bilan réussi se conclut par un plan d’action concret. Vous rédigez un rapport de synthèse structuré, conforme aux attentes des financeurs et du bénéficiaire. Nous abordons aussi les enquêtes de satisfaction, le suivi à 6 mois et la traçabilité de l’accompagnement.

Savoir faire un bilan ne suffit pas, encore faut-il être visible. Nous travaillons votre visibilité, la sous-traitance, le statut d’organisme de formation, les obligations du référentiel Qualiopi et le référencement sur EDOF pour proposer des bilans finançables par le CPF. 

Bénéficiez d'une formation certifiée pour lancer votre activité.

Les questions clés à valider avant de vous lancer

Devenir consultant(e) en bilan de compétences demande de vérifier quelques fondations :

Avez-vous déjà une expérience d’accompagnement (coaching, RH, thérapie, formation) sur laquelle vous appuyer ?

Savez-vous comment vous allez trouver vos premiers bénéficiaires et financeurs ?

Cette activité sera-t-elle votre métier principal ou un complément à votre activité d’indépendant(e) existante ?

Faites le point lors d'un entretien préalable sans engagement.

Vos questions sur cette formation 

Quels sont les objectifs de cette formation Consultant(e) en bilan de compétences ?

Objectifs :

  • comprendre le cadre légal et éthique,
  • conduire les trois phases du bilan,
  • mettre en œuvre les méthodes d’accompagnement,
  • rédiger des synthèses conformes,
  • assurer le suivi post-bilan,
  • développer votre activité
  • maîtriser les exigences Qualiopi.

Quelles sont les conditions pour intégrer cette formation ?

Il est recommandé d’avoir une expérience dans l’accompagnement ou les ressources humaines, une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que des bases en bureautique et outils numériques.

La formation s’adresse aux coachs, professionnels RH, thérapeutes, formateurs, indépendants et conseillers en évolution professionnelle.

Délai pour accéder à la formation : 14 jours après la signature de la convention d'accompagnement

Quels sont le coût et la durée de cette formation ?

Durée : 20 h, adaptables selon votre profil, en présentiel, visio synchrone ou mixte.

Il faut compter un minimum de 3 mois pour réaliser cette formation.

Tarif : 2 500 € TTC (échelonnement possible)

Comment se déroule la première prise de contact ?

Nous échangeons lors d’un entretien préalable sans engagement pour analyser vos besoins.

Je vous montre le processus, nous échangerons sur le programme et les exercices pratiques. 

Cette formation a vocation à développer des compétences techniques donc la pratique est primordiale.

Je vous envoie un devis personnalisé sous 48 h, puis nous planifions la première séance.

Quels sont les financements possibles ?

Grâce à la certification Qualiopi, cette formation peut être financée par les OPCO, l’Agefiph, le plan de développement des compétences ou en financement personnel, avec échelonnement possible. Le CPF intervient en amont, si vous avez un doute sur votre souhait de devenir consultant(e), vous pouvez réaliser un bilan de compétences finançable via votre CPF. Cela vous donnera aussi l'occasion de vivre de l'intérieur un bilan de compétences.

Puis-je me former en complément d’une activité d’indépendant(e) existante ?

Oui. Le rythme (sessions hebdomadaires ou intensives) et les entrées possibles toute l’année permettent de s’adapter à votre activité.

La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui, une étude personnalisée de vos besoins est réalisée en amont. Je suis votre référente handicap.

Quelles sont les garanties sur cette formation ?

J’ai obtenu la certification QUALIOPI le 27 juin 2023 pour les Bilans de Compétences et Actions de Formation. Ce label qualité, délivré par un organisme indépendant, atteste de la conformité de mes services aux exigences de la loi du 5 septembre 2018.

Ce que cela change pour vous :

  • Qualité garantie : une formation conçue selon le Référentiel National Qualité.
  • Prise en charge facilitée : financement possible par les OPCO, l’Agefiph ou France Travail.
  • Pratique du métier : vous apprenez à travailler en conformité avec Qualiopi, indispensable pour vos futurs bilans finançables.
  • Confidentialité et éthique : un cadre de travail sain et sécurisé.

Mes engagements : écoute de vos besoins et objectifs, transparence sur chaque étape et sur les outils utilisés, suivi personnalisé pendant et après la formation.

Quelles sont les méthodes pédagogiques, les évaluation réalisées pendant la formation et résultats ?

  • Méthodes : apports théoriques, cas pratiques, mise en situation réelle de conduite de bilan, outils numériques (Central Test, Claude, Google Forms).
  • Évaluation : Test d'auto-positionnement au départ, évaluations à chaque module par un quizz, restitution écrite finale, attestation de compétences.
  • Résultats : satisfaction moyenne 100 %, complétion 100 %, atteinte des objectifs pédagogiques 97 %.en 2025.

CGV et Règlement Intérieur

Voici les liens pour accéder aux CGV et au Règlement intérieur : 
CGV et le Règlement intérieur